Competencia aprender a aprender: qué es, origen y claves

  • 17 de Julio de 2019
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¿Qué es la competencia aprender a aprender?

La competencia aprender a aprender es la competencia personal, social y de aprendizaje. Se define como la capacidad de reflexionar sobre uno mismo, gestionar el propio tiempo y la información disponible de manera efectiva, trabajar con los demás de manera constructiva, permanecer resistente y administrar el aprendizaje y la carrera de cada uno.

La competencia aprender a aprender se puede descomponer en las siguientes habilidades:

  • Capacidad de hacer frente a la incertidumbre y la complejidad.
  • Aprender a aprender.
  • Apoyar el bienestar físico y emocional.
  • Mantener la salud física y mental.
  • Ser capaz de llevar una vida preocupada por la salud, orientada hacia el futuro, empatizando con los otros y gestionando el conflicto en un contexto inclusivo y solidario.

¿Cuáles son los conocimientos esenciales, habilidades y actitudes relacionadas con la competencia aprender a aprender?

Para el éxito de las relaciones interpersonales y la participación social, es esencial comprender los códigos de conducta y las reglas de comunicación generalmente aceptadas en diferentes sociedades y entornos.

La competencia aprender a aprender requiere también el conocimiento de los componentes de una mente, cuerpo y estilo de vida saludables. Implica conocer las estrategias de aprendizaje preferidas de uno, conocer las propias necesidades de desarrollo de competencias y las formas de desarrollar competencias y buscar oportunidades de educación, capacitación y carrera, así como orientación o apoyo disponible.

Las habilidades necesarias para desrrollar lacompetencia aprender a aprender son:

  • Capacidad de identificar las capacidades, el enfoque, la complejidad, la reflexión crítica y la toma de decisiones.
  • Capacidad de aprender y trabajar de forma colaborativa y autónoma.
  • Habilidad para organizar y perseverar en el aprendizaje, evaluarlo y compartirlo, buscando apoyo cuando sea apropiado y administrando eficazmente las interacciones profesionales y sociales.
  • Capacidad de ser resistentes y de hacer frente a la incertidumbre y el estrés.
  • Habilidad para comunicarse de manera constructiva en diferentes entornos, colaborar en equipos y negociar.
  • Actitud necesaria para mostrar tolerancia, expresar y comprender diferentes puntos de vista, así como crear confianza y sentir empatía.

La competencia aprender a aprenderse basa en una actitud positiva hacia el bienestar personal, social y físico y el aprendizaje a lo largo de la vida. Tiene un trasfondo de colaboración, asertividad e integridad. Esto incluye respetar la diversidad de los demás y sus necesidades y estar preparado tanto para superar los prejuicios, así como para comprometerse.

Las personas que han desarrollado la competencia aprender a aprender deben ser capaces de identificar y establecer metas, motivarse y desarrollar resiliencia y confianza para perseguir y tener éxito en el aprendizaje a lo largo de sus vidas.

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