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Oportunidad
Desarrollador de mercado
Activa
Sukarne
Oportunidad Laboral / Práctica Profesional
Desarrollador de mercado - SuKarne - Indefinida
Presencial
19 de Septiembre de 2022 / Indeterminada
12500 MXN / Quincenal
Rol: Empleador
Categorias: Empleos
Idiomas: Español
Herramientas: No aplica,Microsoft Office,Celular
Área Experiencia: Mercadeo
1
Test requeridos:
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P21 Competencias
Gratis
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P25 Competencias
Gratis
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Emocional iEX7
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Personalidad 720°
Gratis
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Emprendedor Jeff-B
Gratis
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Gerencial Eliiot
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Directivas
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Comunicación
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Honestidad
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Ventas
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Vocacional
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Cobbi
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Emocional o Estable
Gratis
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Ventas Pro
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Grados de Libertad
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Cultura Organizacional
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Filosofía Libertaria
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Conocimientos de Word
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Negociación
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Negociación
Gratis
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PowerPoint
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Planeación
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Crédito
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Finanzas para no financieros
Gratis
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Habilidades Digitales
Gratis
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Modulo 1 - Layout
Gratis
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Modulo 2 - Planogramas
Gratis
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Modulo 3 - CRM
Gratis
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Modulo 8 - Cortesía Telefónica
Gratis
Tests
prueba
Gratis
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Emprendedor Jeff-B V2.1
Gratis
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Emprendedor Jeff-B V2.2
Gratis
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Emprendedor Jeff-B V2.3
Gratis
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Promotor de Crédito
Gratis
  • Oportunidad abierta

    19 de Septiembre de 2022

  • Recepción y evaluación de solicitudess
  • Selección de candidatos
  • Cierre de oportunidad

    31 de Diciembre de 2022

Objetivo del puesto:

Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su cédula.

Responsabilidades, Deberas y Obligaciones:

  1. Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, incrementando la participación en el mercado.
  2. Asegurar el acompañamiento al cliente en el proceso de venta establecido, buscando su maduración de acuerdo a su historial de compras.
  3. Mantener completa y actualizada la base de clientes y prospectos de su zona de responsabilidad, con enfoque de Negocio (clúster, portafolio de productos, potencial de compra),  para garantizar el contacto y el desarrollo de venta con el cliente.
  4. Identificar y compartir a Jefe Ventas la información de la competencia en función de productos, precio, crédito, servicio ofrecido, que contribuyan a la planeación de estrategias de ventas a la compañía.
  5. Cumplir el 100% el itinerario de la agenda asegurando el contacto con cada uno de los clientes.
  6. Cumplir el 100% el itinerario de la agenda asegurando el contacto con cada uno de los clientes.
  7. Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.
  8. Informar de manera inmediata a la Dirección General de cualquier hecho, tendencia o acción que por su posición pueda percibir y que afecte o pueda afectar de alguna manera a la Compañía
  9. Dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la Compañía subcontrate para cuestiones relacionadas con su área y actuar en consecuencia. 
  10. Representar cabalmente a la Compañía hacia dentro y fuera de ella, con un comportamiento ético y correcto en cualquier ámbito profesional y social. 
  11. Proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos un apego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.

Objetivo del puesto:

Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su cédula.

Responsabilidades, Deberas y Obligaciones:

  1. Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, incrementando la participación en el mercado.
  2. Asegurar el acompañamiento al cliente en el proceso de venta establecido, buscando su maduración de acuerdo a su historial de compras.
  3. Mantener completa y actualizada la base de clientes y prospectos de su zona de responsabilidad, con enfoque de Negocio (clúster, portafolio de productos, potencial de compra),  para garantizar el contacto y el desarrollo de venta con el cliente.
  4. Identificar y compartir a Jefe Ventas la información de la competencia en función de productos, precio, crédito, servicio ofrecido, que contribuyan a la planeación de estrategias de ventas a la compañía.
  5. Cumplir el 100% el itinerario de la agenda asegurando el contacto con cada uno de los clientes.
  6. Cumplir el 100% el itinerario de la agenda asegurando el contacto con cada uno de los clientes.
  7. Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.
  8. Informar de manera inmediata a la Dirección General de cualquier hecho, tendencia o acción que por su posición pueda percibir y que afecte o pueda afectar de alguna manera a la Compañía
  9. Dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la Compañía subcontrate para cuestiones relacionadas con su área y actuar en consecuencia. 
  10. Representar cabalmente a la Compañía hacia dentro y fuera de ella, con un comportamiento ético y correcto en cualquier ámbito profesional y social. 
  11. Proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos un apego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.