Las pruebas de iiVVO han sido escritas por un equipo de expertos y psicólogos con años de experiencia en el campo de la Psicometría. Nuestras preguntas y algoritmos son exclusivos de iiVVO, se basan en más de una década de estudios y desarrollo en las pruebas de capacidad cognitiva.
Usamos información de varias fuentes para nuestros informes de cada test y carreras, incluidos datos de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), Secretaría del Trabajo (CONOCER) y Data México de la Secretaría de Economía del Gobierno de México, Departamento de Trabajo y la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y datos de nuestro equipo de contenido interno. También están basados con criterios de validación definidos por la American Psychological Association (APA) y la International Tests Commission(ITC).
Estamos comprometidos a ofrecer una prueba imparcial y hemos realizado pruebas exhaustivas contra el sesgo étnico, de género y de edad; los resultados de estos estudios se pueden encontrar en nuestros índice de estandarización. También probamos la confiabilidad de nuestros resultados comparando nuestras recomendaciones con los comentarios de los usuarios. Este enfoque nos permite optimizar continuamente nuestros resultados a lo largo del tiempo. Hemos publicado un informe sobre nuestras pruebas de validez.
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